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Verbesserungs- und Coaching-KATA

KATA Kurzübersicht anhand eines Dialogbeispiels

Entgegen der vorherrschenden Meinung stellt die Verbesserungs und Coaching-KATA ein universelles Herangehen bereit um bei Mitarbeitern das Verständnis und die Fähigkeiten Probleme aktiv anzugehen und auf wissenschaftlicher Basis systematisch zu beheben. KATA soll somit die Problemlösungsfähigkeit der Mitarbeiter entwickeln und steigern, und nicht vordergründig die im Lernprozess bearbeiteten Probleme lösen. Der Raum, hierbei auch Fehler zuzulassen, ist in vielen Unternehmen überhaupt nicht gegeben.

Anhand eines kleinen Dialogbeispiels aus dem Standardwerk von Mike Rother, wird Fr. Dr. Rauch den eigentlichen Ablauf und Ansatz von KATA vermitteln.