Schwarmintelligenz ist im Wettbewerb jeder weiteren Form von Intelligenz überlegen. Schwarmverhalten basiert auf einfache Regeln die mittels Emergenz die Entwicklung komplexer Strukturen und Organisationsformen ermöglicht. Im Wettbewerb um die besten Innovationen werden Organisationen die die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter am besten entfalten und im Idealfall schwarmintelligentes Verhalten entwickeln und beherrschen vermutlich überlegen sein.Dieses Video beschreibt wie die zwei fraktalen, inhaltsneutralen, wissenschaftlichen Routinen: die Verbesserungs- und Coaching-Kata mittels Coaching-Lerngruppen geübt werden können und im Idealfall eine im Schwarm lernende Organisation entwickelt und zielgerichtet geführt werden könnte...

In diesem Film wird dargestellt, welche Erfahrungen die Weidemann GmbH mit der Anwendung der Verbesserungskata gemacht hat. Hintergrund: Die Verbesserungskata ist die angewandte Routine, um Verbesserungen in den Prozessen und Abläufen zu erreichen. Sie ist die tägliche Anwendung in kleinen und kleinsten Bereichen. Ein wichtiger Aspekt bei der Verbesserungskata ist, die Verbesserungsthemen entsprechend der Fähigkeit der Mitarbeiter auszuwählen. Dies kann durchaus bedeuten, dass nicht der Prozess mit dem größten Verbesserungspotenzial ausgewählt wird, sondern zu Beginn ein einfacherer Prozess, der es aber erlaubt, dem Mitarbeiter bei der Verbesserung Erfolge zu haben, statt an dem ganz großen Wurf zu scheitern. Bei der...

Vortrag von Dr. Janina Meier, Festool GmbH auf dem 1. KATA Praktikertag 2011 in Frankfurt...